HRM전문가 자격증은 취업할때 가산점 없나요??? HRM전문가 공부하다가 뭐가 틀린지 모르겠어서요.. 근로기준법상 옳지 않은것 찾는 문제인데 답이 '사용자는 공의 직무의 집행에 필요한 시간에 대해서는 특별한 정함이 없더라도 근로자에게 통상임금을 지급해야 한다'인데 여기서 무엇이 틀렸을까요..?? HRM전문가 인사, 총무, 회계 쪽 자격증 난도가 궁금합니다. ... HRM 전문가 이것들 난이도 순서대로 비교 좀 해주실 수 있나요? 회계나 인사 쪽 공부 하나도 없는 노베이스 상태인데 하루에 5시간씩 공부한다고 하면 각각 기간 어느정도 잡아야 할까요? 암기에는 조금 자신 있는 편입니다. 학원 홍보나 기타 광고글 게재시 신고하겠습니다; 이 키워드에 가장 부합한 직업은?(홍보 시 신고) 대인문제해결력,아이디어능력,이재능력,대인관계능력,관찰력 이 키워드에 가장 "부합한" 직업은? (이직업들 중에서)! 작가,HRM 전문가,광고마켓팅 HRM전문가 인사팀에 지원하려는데 인사 관련자격증은 어떤것들을 우대해주나요? (공인노무사 우대해주는건 아는데... 그거 있었으면 인사팀 지원도 안하니까 그거 빼고 알려주세요) ERP인사2급, HRM전문가, 사회보험전문가? 이렇게 준비하려고 하는데 도움 되려나요..?