퇴사통보기간, 근로계약서 vs 근로기준법 ... 기회가생기면 이직을 하려고 준비중인데, 근로기준법상으로는 강제근로 금지로 퇴사통보 30일을 지켜야하는건 아니라고하는데 회사에서 쓴 근로계약서에는 30일 이전 통보하라고 되어있어요. 어떤게 우선시될까요? 30일을 꺼리게되는게, 퇴사통보를 하고 나면 분명히 30일동안은 현장직... 퇴사 통보 기간 제가 퇴사를 하려는데요 월급날인 2월 10일까지 하고싶어요. 그런데 일요일에 인사담당 형에게 문자를 하고 월요일에 상담해서 기간을 잡는건 가능 한가요? 최소 2주는 잡아야겠죠? 근데 20일즘에 퇴사하면 나머지 10일은 돈 주나요? (계약서 원칙상 1달 전에 통보를 해야한다고 했어요.) 퇴사통보기간 퇴사 통보기간, 근로종료일 ... 첫 입사때 근로계약서 조항에는 퇴사 30일전에는 서면으로 통보한다 라는 내용이 있었습니다 하지만 근로계약서는 18년도~19년도 1년치 계약서이며 매년 작성한적은 없습니다 제가 알기론 근로기준법 7조에 의하면 근로자가 퇴사의사를 밝혔을때 근로를 강행하는것은 법적으로... 퇴사통보기간 질문 퇴사 통보기간에 대해서 질문드립니다 제가 이달말 채우고 퇴사를 하려고 합니다. 찾아보니 퇴사 통보 기간이 최소 한달이라는데 근로계약서 자체를 제가 본적도 없고 사장 혼자서 썻다고 통보만 받았습니다. 근로계약서상 어떻게 명시되었는지도 모릅니다. 근로계약서 자체를 사업자측에서... 퇴사통보기간 퇴사 통보 기간!! 현재 병원을 다니고 있고 다른 병원으로 이직하려고 하는데 가기로한 병원에서 당장 와주길 바래서 현재 다니고 있는 병원에 응급사직을 원한다고 통보를 했으나 병원 사정을 생각해달라며 앞으로 한달은 절대 퇴직할 수 없다고 합니다. 저는 지금 토요일까지만 다니고 퇴사하고 당장은 다음주...