3개월을 채우지 못했는데 부당 해고 사유인가요? 아직 근무한 지 일주일도 되지 않았는데 회사 업무와 맞지 않는다고 전화로 통보했습니다 지각한 적도 없고 문제 일으킨 적은 없어요 3개월이 지나지 않으면 부당 해고 사유가 되지 않는다고 하던데 그럼 제 경우도 부당 해고가 아닌가요? 근로 계약서도 작성하지 않았습니다. 만약 부당 해고에... 부당해고 신고 방법 문의드립니다 1. 고용노동부 홈페이지 및 정부 24에서 구제신청 및 진정서 제출일 맞는지 2. 고용노동위원회에 신청인지 위 두가지 중 어디로 해야하는게 정확한지 모르겠습니다. 그리고 회사와 합의 후에도 부당해고로 별도 신청이 가능한가요? 근무한 지 6개월 좀 넘었고... 부당해고 부당해고를 당했습니다 제가 미라클코리아라는 곳에서 알바를 3월7일부터 3월 18일까지 했는데 부당해고를 당했습니다 계약서는 썻습니다 제가 했던 업무는 세정제를 생산하는 일을 했는데 같이 일하는 사람들이 저 포함해서 5명인데 한 명 빼고 3명이 저한테 명령하는 말투로 시키고 기분 나쁜 말을 들으면서 일을... 알바 부당해고에 해당되나요? 인건비 부담으로 인해 가게를 양도가 아닌 폐업을 이유로 내놓은 상태고 이번달 안으로 접을거니까 다른 일자리를 알아보라고 하시더라구요 근데 알고보니 폐업이 아니라 그냥 인건비 줄이기 위해 저를 해고시킨다는걸 알았습니다 이 경우에도 부당해고에 해당이 되나요? 부당해고 부당해고인가요? 오늘회사에서내일부터나오지말라고 다른직장을알아보라고햇습니다 한달임금은다주겟다면서요 보름만지나면2년인데퇴직금은다챙겨준다네요 2년되면월차가생기는데출근을안해도월차15일치를다받을수잇나요? 그리고부당해고로노동부에신고하면 사업주가받는불이익은먼가요?